3M har lanceret en kampagne, som skal give medarbejderne afgørende medindflydelse på valget af personlige værnemidler. Alan McArthur, der er driftsleder hos en forskningsbaseret teknologivirksomhed, forklarer, hvorfor det er afgørende for at skabe mere sikkerhed på arbejdspladsen.

Det er langt fra nemt at vælge de bedste værnemidler til medarbejderne, ikke mindst fordi der er så mange forskellige valgmuligheder.

Hvis produktet skal beskytte medarbejderen bedst muligt, så skal det være tilpasset den enkelte bruger, den pågældende opgave og det miljø, som det skal anvendes i.

Beskyttelsesgraden er naturligvis den vigtigste faktor, men komfort bør også indgå som et vigtigt element i udvælgelsesprocessen.

Hvis det personlige værnemiddel er komfortabelt at anvende, er der større chance for, at det bliver brugt, hvorimod der ved ukomfortable værnemidler er en større risiko for, at det enten ikke anvendes korrekt eller slet ikke tages i brug. Dette eliminerer beskyttelsesbiveauet og udgør en fare for medarbejderen.

Men nu er det jo forskelligt fra person til person, hvad vi finder komfortabelt, og det gør det uhyre vanskeligt at finde den rette balance.

Derfor har 3M lanceret den nye Workers’ Choice-kampagne, som giver medarbejderne større medindflydelse. Hos 3M er vi meget fokuserede på at udvikle udstyr, der er både komfortabelt at anvende, godt designet og som tager dgangspunkt i brugerens behov.

Som en del af kampagnen ønsker vi at gøre opmærksom på vigtigheden af at inddrage medarbejderne i valget af værnemidler, og vi rådgiver om, hvordan de bedst bliver en del af processen – og fordelene er mange.

Medarbejder iført personlige værnemidler i færd med metalslibning. Når medarbejderne får indflydelse på valget af værnemidler, vil det samtidig forstærke budskabet om, hvor vigtigt det er at anvende sikkerhedsudstyr. Sikkerhedsrepræsentanterne søger dialogen med medarbejderne, som derved oplever, at der bliver lyttet til deres holdninger, og samtidig lægges der op til en åben dialog om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.

Det kan virke som endnu en opgave på den i forvejen alt for lange liste over ting, som virksomhedens arbejdsmiljøansvarlige skal tage sig af. Men vi er sikre på, at den tid, det tager at inddrage medarbejderne i starten af udvælgelsesprocessen, bliver sparet i det lange løb, da der med stor sandsynlighed vil være færre problemer, når værnemidlerne skal tages i brug.